SEJA GUARDIÃO DOS SEUS SONHOS.

Diógenes Marques
MISSÃO DE VIDA
Desejo usar todos os recursos justos que me foram dados em abundancia, talentos esses que me permitem servir ajudar pessoas no encontro com seus propósitos de vida. Ser amável, honesto e solidário alegrando o coração de Deus e dos homens. Ter fé no impossível e mesmo triste, feliz estar. Ajudar o ser humano a se tornar GUARDIÃO E GUARDIÃS DOS SEUS SONHOS com FELICIDADE.Diógenes Marques - 2018

Como posso te ajudar?

As pessoas me procuram para melhorar seu desempenho na vida pessoal e profissional. Muitos ignoram a Inteligência Emocional e não sabem os motivos de seus sofrimentos, mas com regulação emocional, adaptabilidade, resiliência, otimismo, visão dos princípios e bons hábitos, a vida pode voltar ao equilíbrio promovendo bem-estar, sentido da vida e felicidade.

É preciso entender que a mudança de mentalidade, revisão do ethos e alteração dos paradigmas podem promover auto-estima, realinhamento dos propósitos, descobertas de forças e uma nova forma de viver com realizações positivas na vida pessoal e/ou profissional.

Para apurar nossa reflexão gosto de refletir na felicidade como o exercício ético da nossa maior missão - a vida. Sim, viver é uma missão e menciono Aristóteles para nos ajudar a compreender o uso das virtudes onde em seu livro Ética a Nicômaco se diz “Assim, toda virtude, quando colocada em prática, gera em nós a possibilidade de autoconhecimento através da reflexão. Ao buscar um referencial interno, que funcione como uma ferramenta dentro do cotidiano, nossas ações tendem a ser mais belas, boas e justas, e nós, felizes”

Para o campo corporativo atuo na performance de líderes de primeiro nível e equipes, contribuo com o desenvolvimento de suas competências, como: criatividade, relacionamentos, inteligência emocional, autogestão, autoliderança, comunicação empática e bem-estar.

Não sei o que você está vivenciando, sei que muitas das respostas podem ser encontradas dentro de cada um de nós ou bem próximo, e estou aqui para caminhar nessa jornada contigo, para se tornar mais branda e mais feliz.

E posso te ajudar a:

  • Apoiar no cultivo de uma cultura forte e humanizada dentro das organizações;

  • Desenvolver lideranças positivas e baseadas por princípios e valores;

  • Potencializar competências comportamentais (soft e happiness skills) para lideranças e equipes;

  • Melhorar o bem-estar quadridimensional: corpo, mente, coração e espírito.

  • Fortalecer o bem-estar na vida pessoal e/ou profissional com método PERMA e PERK, criado pela Psicologia Positiva (Ciência do Bem Estar e Felicidade) e Logoteoria (sentido da vida);

  • Possibilitar a autorregulação da sua Inteligência Emocional;

  • Orientar times para um sistema vivo com geração de ideias, autoliderança e interdependência nas organizações.

“Plante um pensamento, colha uma ação; plante uma ação, colha um hábito; plante um hábito, colha um caráter; plante um caráter, colha um destino”Samuel Smiles

FIC - FELICIDADE IN CORPORATIVA DE BEM-ESTAR MODERADO


Felicidade no trabalho é analisada pelo IFT - Índice de Felicidade no Trabalho, o IFT é uma avaliação do ambiente corporativo e da qualidade na gestão de pessoas.
6 FATORES QUE INFLUENCIAM A FELICIDADE DO COLABORADOR1.A combinação certa para o cargo e a empresa;2.A sensação de empoderamento;3.Se sentir valorizado;4.Trabalho interessante e significativo;5.Questão de igualdade;6.Relações de trabalho positivas.Fontes: Happiness Works happinessworks.com e Robert Half Brasil
O programa de Felicidade InCorporativa de Bem-estar Moderado busca apoiar organizações na educação corporativa com;
  • LIDERANÇA POSITIVA E TRASNFORMACIONAL PARA LÍDERES DE PRIMEIRO NÍVEL;
  • ENGAJAMENTO E PERFORMANCE DE EQUIPES PELAS FORÇAS DE CARÁTER;
  • SOFTSKILLS;
  • COMUNICAÇÃO EMPÁTICA E NÃO-VIOLENTA;
  • FELICIDADE NO TRABALHO;
  • COACHING EXECUTIVO;
  • CONSULTORIA DE FELICIDADE ORGANIZACIONAL - PROGRAMA DE BEM-ESTAR.
Se não puder voar, corra. Se não puder correr, ande. Se não puder andar, rasteje, mas continue em frente de qualquer jeito. Martin Luther King

PALESTRA: LIDERANÇA 5.0 - COMPETÊNCIAS BASEADAS EM PRINCÍPIOS


PALESTRA: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO ESTRATÉGIA DE VIDA


CULTIVANDO A CULTURA DO BEM-ESTAR E FELICIDADE NAS ORGANIZAÇÕES



PALESTRA: SEJA GUARDIÃO DOS SEUS SONHOS


Criatividade é a arte de conectar ideias.Steve Jobs

PALESTRA: QUANDO A GARRA BATE A PORTA

Propósito - Amor - Perseverança


PALESTRA: A MAIOR FELICIDADE É O CARÁTER



TREINAMENTO: LIDERANÇA 5.0 - COMPETÊNCIAS BASEADAS EM PRINCÍPIOS.

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TREINAMENTO: FORÇAS DE CARÁTER E EXCELÊNCIA HUMANA

Desenvolvendo pontos fortes e softskills


Creio que o segredo para o sucesso esteja em saber lutar por um grande objetivo e em fracassar bem, isto é, ser capaz de experimentar fracassos dolorosos – fonte de grande aprendizado –, mas não um fracasso grande o suficiente para tirá-lo do jogo. Ray Dalio (Princípios)

PALESTRA: VAMOS TER UMA BOA CONVERSA AGORA?



PALESTRA: RECONHECENDO AS FORÇAS DE CARÁTER E O SENTIDO NO QUE FAÇO.



TREINAMENTO: SGT SKILLS GROW TRAINING

PROGRAMA LIDERANÇA ATIVA E GENUÍNA

Todo mundo tem dentro de si um fragmento de boas notícias. A boa notícia é que você não sabe quão extraordinário você pode ser! O quanto você pode amar! O que você pode executar! E qual é o seu potencial!Anne Frank (Diário de Anne Frank)

COACHING DE VIDA

Trata-se de um método que proporciona aos indivíduos mais controle sobre suas próprias vidas, de modo que sejam capazes de fazer as mudanças necessárias para se sentirem efetivamente realizados. O processo contribui, assim, para que os indivíduos desenvolvam suas habilidades e concretizem objetivos, na medida em que supera os seus obstáculos e limitações.

Com dedicação, força de vontade, investimento em si mesmo e planejamento é possível fazer com que todos os setores da vida caminhem bem juntos. Quando isso acontecer você só vai se perguntar o por que de não ter feito isso antes!

O método também é recomendado para aprimorar e ampliar capacidades pessoais e profissionais.

Processos individuais.

Solicite agendamento de Coaching Education (reunião online sem custo) e Código de Ética.


TENN COACHING (adolescentes)

A adolescência é um período essencial no amadurecimento e na construção da própria identidade, de valores e de definições importantes.

O coaching ajuda os adolescentes em suas atividades, objetivos e desafios, levando-os a encontrar um caminho para alcançar o que precisam e que os levará ao seu desenvolvimento pleno, lidando com os principais desafios próprios dessa fase de transição entre a infância e “adultez”, tais como:

  • · Falta de organização do tempo;
  • · Falta de um método de estudo eficaz;
  • · Dificuldades nas relações familiares;
  • · Desequilíbrio entre lazer e compromissos;
  • · Dificuldades em se aproximar de parceiros afetivos;
  • · Bullying;
  • · Falta de confiança em si mesmo;
  • · Dificuldades de entrosamento social;
  • · Dificuldades no posicionamento diante dos colegas;
  • · Dificuldade em se comunicar com clareza e sem aspereza;
  • · Dificuldades em entender e expressar os sentimentos;
  • · Dentre outros...

Solicite agendamento de Coaching Education (reunião online sem custo) e Código de Ética.

Atendimento de coaching Online pela plataforma Zenklub.

Já realizei grandes acertos e muitos erros na vida pessoal e profissional. Me descontrolei emocionalmente nas relações interpessoais, perdi a criatividade, bom senso e produtividade. Ressignificando e adotando hábitos eficazes é que retomei o equilíbrio e felicidade. E assim, busco ajudar.


Clique na imagem e acesse a agenda, marque seu horário e nos encontramos na sessão.


Quando a circunstância é boa, devemos desfrutá-la; quando não é favorável devemos transformá-la e quando não pode ser transformada, devemos transformar a nós mesmos.Viktor Frankl (Em busca de um sentido)

ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

Coaching Assessment é um software (sistema) com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais fundamentado na metodologia DISC (DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CAUTELA).

Trazendo uma nova compreensão dos perfis comportamentais através de uma linguagem de alta aplicabilidade corporativa, os perfis são: EXECUTOR, COMUNICADOR, ANALISTA E PLANEJADOR.

Solicite mais informações, agende o teste e devolutiva para elaboração de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com metodologia SMART e princípios OKR.

Teste individual ou para times.

Aplicação do teste e devolutiva realizada por profissional especialista.

ATENDIMENTO ON-LINE

Atendemos as necessidades de nossos clientes on-line com soluções ao vivo ou gravadas.

Realizamos:

  • Treinamentos;

  • Palestras;

  • Mentoria;

  • Processos de Coaching.

Teaser oficial palestra 1 para Sipat's (On-line gravada para seu evento)

https://www.youtube.com/watch?v=oYAMLy3yjpc&feature=youtu.be

Teaser oficial palestra 2 para Sipat's (On-line gravada para seu evento)

https://www.youtube.com/watch?v=YcjRwKjjCyM&feature=youtu.be

Módulo de Inteligência Emocional (Curso de Feedback)

https://www.youtube.com/watch?v=DSlC5tY63v8

Metáforas para reuniões e treinamentos

https://www.youtube.com/watch?v=ZONHWe88_g0

EDUCAÇÃO EAD

Acesse diversos cursos e monte sua trilha de educação para seu desenvolvimento pessoal e/ou profissional.

Autoliderança das 4 dimensões de renovação emocional para pais e educadores

https://sun.eduzz.com/831550

Curso de Feedback https://sun.eduzz.com/414566

Curso de Liderança

Em breve

Curso de Competências Soft Skills

Em breve

Criamos conteúdo customizado para empresas criarem suas trilas de educação corporativa.

Nos serviços customizados a marca da empresa é exibida em todo material corporativo.

Conheça nossas consultoria na construção de soluções na gestão do conhecimento para sua empresa.

De que serve ao homem conquistar o mundo inteiro se perder a alma?Jesus Cristo

Instituto Posso Voar é uma empresa do ramo da Economia Criativa que reconhece e aposta no ser humano apoiando seu desenvolvimento pessoal e/ou profissional estimulando o seu potencial intangível I(conhecimento, criatividade, cultura, experiência).

Somos uma solução para a transformação do mundo vindo pelas pessoas e por intermédio da educação não-formal e da cultura com objetivo de promover uma mudança de paradigma nos envolvidos apoiando no seu estado de vida.

Focamos nossa expertise na intervenção para minimizar os impactos sociais, fortalecendo os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) com ações alinhadas à:

ODS 1 – Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares;

ODS 3 – Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades;

ODS 4 – Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos;

ODS 5 – Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas;

ODS 10 – Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles;

ODS 16 – Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.

Atuamos com programas de formação na área de desenvolvimento humano, artes, educação para alunos e educadores com o Programa Escola de Felicidade – a gramática da Inteligência Emocional (públicas ou privadas) e o Programa Social Líderes do Amanhã que atua exclusivamente com adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social.

Para manutenção de nossos projetos buscamos sensibilizar empresas privadas, poderes públicos e comunidade civil para a sustentabilidade das ações com venda de serviços, palestras corporativas e elaboração de projetos estratégicos via Lei de Incentivo ou recursos diretos de Responsabilidade Social Corporativa.

EMPRESAS HUMANIZADAS

Perceba que as soluções apresentadas buscam apoiar empresas e funcionários que desejam uma relação mais humanizada em sua organização.

No livro Empresas Humanizadas (David B. Wolfe, Jag Sheth e Raj Sisodia) podemos entender que “Chamamos de empresas humanizadas as companhias que se esforçam por meio de suas palavras e ações para serem benquistas por todos os seus principais stakeholders – clientes, funcionários, fornecedores, comunidade e acionistas – alinhando os interesses de todos de tal forma que nenhum grupo de stakeholders ganhe em detrimento de outros; preferivelmente, todos prosperam juntos. Essas são empresas que ampliaram seu propósito para além da criação de riqueza para os acionistas, atuando como agentes para um bem maior. Vemos essas empresas não como discrepantes, mas como a vanguarda de uma corrente principal de negócios.”

Acesse e saiba mais...

http://www.humanizadas.com/#1

https://www.ccbrasil.cc/sobre


Clique na imagem e assista o vídeo da Natura (Empresa Humanizada)

SEMINÁRIO DE FELICIDADE, BEM-ESTAR E SENTIDO DA VIDA

Com intuito de levar ao conhecimento da sociedade mais informações a respeito da felicidade, bem-estar e sentido da vida anualmente é realizado seminário com palestras, workshops, atividades artísticas e painéis.

Este ano de 2021 o evento realizado pelo Instituto Posso Voar está agendado para o mês de setembro no formato presencial, porém por causa da pandemia COVID19 o evento pode ser alterado para sistema on-line, ao vivo.


Maiores informações com atualizações nas redes sociais.


O único lugar onde podemos exercer nossa liberdade de escolha é no presente.Edith Eva Eger (A bailarina de Auschwitz)

SOCIEDADE DO CONHECIMENTO

METODOLOGIA

Nossos treinamentos se baseiam e são elaborados levando em consideração os 4 pilares da educação (UNESCO) elaborados por Jacques Delors: Aprender a aprender, Aprender a fazer, Aprender a conviver, Aprender a ser.

Nossos processos estimula a metacognição (consciência de si próprio, conhecendo seu processo de aprender) apoiados nas ciências humanas, metodologias ativas, andragogia, gamificações, sala de aula invertida, inteligências múltiplas, dinâmicas, neurociência, metáforas e encenações.

O processo pode ser presencial, a distância (EAD) ou híbrido (blended learning/semipresencial).

No briefing com o cliente corporativo também oferecemos incluir ações da metodologia Lifelong learning para fortalecer o espírito interno em apreender constantemente.

A regra de ouro significa, substancialmente, fazer aos outros apenas aquilo que desejaríamos que os outros nos fizessem, se estivessem em nossa situação. Napoleon Hill (A Lei do Triunfo)
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Em breve
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Minha missão é clara “ALEGRAR O CORAÇÃO DE DEUS E DOS HOMENS”.Desejo usar todos os recursos justos que me foram dados em abundância, talentos estes que me permitem servir e desenvolver pessoas no encontro com seus propósitos de vida. Que as pessoas possam se reconhecer como GUARDIÕES E GUARDIÃS DOS SEUS SONHOS com FELICIDADE.Diógenes Marques
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Por vezes sentimos que aquilo que fazemos não é senão uma gota de água no mar. Mas o mar seria menor se lhe faltasse uma gota. Santa Madre Teresa de Calcutá
Projeto Social como propósito e missão de vida que orienta adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social com oficinas de liderança, Inteligência Emocional, Empreendedorismo Sociocultural (Economia Criativa) e arte.

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Membro associado a APPAL
A psicologia positiva é uma nova área que tem despertado o interesse de pesquisadores, profissionais e estudantes em todo o mundo. É a mais recente escola de Psicologia e também a que mais cresce no mundo, tendo recebido investimento massivo em pesquisa desde o discurso presidencial de Martin Seligman na American Psychological Association (APA) em 1998.

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Faço parte de um grupo que estuda a aplicação da filosofia do movimento, empresas humanizadas e Sistema B. Aliados a este estudo está a Economia Criativa e a Nova Economia" que busca refletir e trabalhar contra a economia de escassez.
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